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恒大開除球員的勞動法視角 咨詢客服 24小時電話:4006508280

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    看熱門新聞天天做吃瓜群眾,吃瓜既要理性,又要吃得營養。前幾日,著名的中超球員于漢超擅自涂改車牌,被警方依法作出罰款5000元、行政拘留15日的處罰。很快他的工作單位廣州恒大淘寶足球俱樂部股份有限公司作出決定,對他予以開除。開除的依據是因嚴重違反《廣州恒大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規》之“九開除”的紀律規定。借這個案例,凱亞律師和您聊一聊關于勞動合同的解除。對單位而言,主動解除勞動者的勞動合同有以下幾種形式:1、協商解除,和勞動者有商有量,好聚好散;2、預告解除,只有當勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,或是勞動者無法勝任工作,以及勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行,才能預告解除;3、任意解除,因為勞動者犯錯誤而進行的任意解除,即為開除;4、經濟性裁員。恒大淘寶足球俱樂部股份公司作出的是任意解除,即勞動者嚴重違反單位規章制度時,單位可以解除與勞動者的勞動合同。任意解除無需支付經濟補償金,因為錯在勞動者;同時依據規章制度解除勞動關系有兩個前提,首先內部規章制度應當經過工會等合法程序通過,其次勞動者對該規章制度知情。如果內部規章制度沒有經過合法的程序,且勞動者也不知情,單位也無法證明,此時可能造成違法解除,勞動者可以要求繼續履行勞動合同,或者要求相當于補償金兩倍的賠償金。

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    很多人會有疑惑,球員和俱樂部之間是否為勞動合同關系?根據相關法律規定可以得出結論,球員和俱樂部之間確為勞動合同關系。有如下兩個依據:依據一,《中國足球協會球員身份與轉會管理規定》其中認定,職業球員是指年滿18周歲,并和俱樂部訂立了書面工作合同,且從事足球活動的收入大于實際支出的球員;依據二,廣州恒大淘寶足球俱樂部股份公司是在新三板掛牌的公司,在公開轉讓說明書中顯示與核心球員簽訂勞動合同關系,是完全適用勞動合同法的相關規定。所以說,于漢超先生的離職屬于被動離職,如果恒大淘寶足球俱樂部按照規定繳納了失業保險,他將會正式接到登記,去領取失業保險金了。


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